అమెజాన్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న సిబ్బందిని తొలగించాలని చూస్తున్నందున, భారతదేశంలో తన తీవ్ర వివాదాస్పద స్వచ్ఛంద విభజన కార్యక్రమం (VSP)పై కార్మికులు మరియు ప్రభుత్వ ప్రతినిధులతో షోడౌన్‌కు వెళుతోంది.
ఈ కార్యక్రమం నిజంగా స్వచ్ఛందంగా జరగలేదని, చట్టబద్ధంగా మంజూరైన విధానాలను అనుసరించకుండా లేఆఫ్‌లను అమలు చేసే మార్గమని కార్మికులు అంటున్నారు. అమెజాన్ తన వంతుగా, గత కొన్ని నెలలుగా కంపెనీని విడిచిపెట్టిన కార్మికులలో ఎవరూ తొలగించబడలేదని, అయితే VSPలో స్వచ్ఛందంగా పాల్గొన్నారని చెప్పారు.
ఇటీవల VSP ద్వారా కంపెనీని విడిచిపెట్టిన కార్మికుల సంఖ్యను కంపెనీ వెల్లడించలేదు.
ఇదిలా ఉండగా, పూణే లేబర్ కమీషన్ అమెజాన్ ఇండియా మరియు పూణేకు చెందిన నాసెంట్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ ఎంప్లాయీస్ సెనేట్ (NITES), కార్మికుల హక్కుల సంఘం నుండి ప్రతినిధులను జనవరి 17న జాయింట్ సమావేశానికి పిలిపించింది. మహారాష్ట్ర రాష్ట్రంలో పూణే అతిపెద్ద మున్సిపల్ జిల్లా. ., మరియు దేశానికి ఒక ప్రధాన IT హబ్.
పూణే జిల్లా అసిస్టెంట్ లేబర్ కమీషనర్ GS షిండే విడుదల చేసిన ఒక ప్రకటన ప్రకారం “కార్మికుల తొలగింపు” గురించి చర్చించడమే ఈ సమావేశం యొక్క ఉద్దేశ్యం. అమెజాన్ మరియు NITES ప్రతినిధులకు అవసరమైన పత్రాలు, రికార్డులు మరియు పవర్ ఆఫ్ అటార్నీతో హాజరు కావాలని నోటీసు సూచించింది.
ఇటీవలి సిబ్బంది నిష్క్రమణలు చట్టవిరుద్ధంగా నిర్వహించబడుతున్నాయని పేర్కొంటూ NITES ప్రభుత్వ కార్మిక అధికారులకు నవంబర్ 19న ఫిర్యాదు చేసింది. VSPకి సంబంధించి పూణేలో ఉన్న 60 మందికి పైగా అమెజాన్ ఉద్యోగుల నుండి అసోసియేషన్ ఫిర్యాదులను స్వీకరించింది.
“పారిశ్రామిక వివాద చట్టం కింద నిర్దేశించిన విధానాల ప్రకారం, తగిన ప్రభుత్వం నుండి ముందస్తు అనుమతి లేకుండా యజమాని చేయలేరు. [agency]స్థాపన యొక్క మస్టర్ రోల్స్‌లో ఉన్న ఉద్యోగిని తొలగించండి” అని NITES ప్రెసిడెంట్ హర్‌ప్రీత్ సింగ్ సలూజా అన్నారు.
కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు నిరంతర సర్వీసులో పనిచేసిన కార్మికుడిని మూడు నెలల ముందు నోటీసు అందిస్తే తప్ప, తగిన ప్రభుత్వ సంస్థ నుండి ముందస్తు అనుమతి పొందితే తప్ప తొలగించబడదని ఆయన తెలిపారు.
ఉద్యోగులను తొలగించే ముందు, యజమానులు తగిన ప్రభుత్వ అధికారానికి తొలగింపుకు కారణాలతో పాటు దరఖాస్తును సమర్పించాలి. అమెజాన్ అటువంటి దరఖాస్తును సమర్పించలేదని, తద్వారా కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘించిందని NITES పేర్కొంది.
అమెజాన్ కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘించిందని వర్కర్ అసోసియేషన్ పేర్కొంది
“అమెజాన్ స్పష్టంగా భారతీయ కార్మిక చట్టాల నిబంధనలను ఉల్లంఘించింది, ఇది కార్మికుల హక్కును రక్షించే లక్ష్యంతో ఉంది. అమలు చేయబడిన స్వచ్ఛంద విభజన విధానాన్ని సమీక్ష కోసం కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖకు ఎప్పుడూ సమర్పించలేదు, ఇది ప్రస్తుత కార్మిక చట్టాలను ఉల్లంఘించడమే” అని సలుజా అన్నారు.
“వాలంటరీ సెపరేషన్ పాలసీని ఎంచుకోవలసిందిగా అనైతికంగా బలవంతంగా మరియు చట్టవిరుద్ధంగా తొలగించబడిన బాధిత ఉద్యోగుల హక్కుల కోసం మేము పోరాడుతూనే ఉంటాము” అని ఆయన చెప్పారు.
VSP ప్రోగ్రామ్ చట్టవిరుద్ధమని భావించినట్లయితే, NITES ఆ ప్రోగ్రామ్ ద్వారా కంపెనీని విడిచిపెట్టిన ఉద్యోగులను తిరిగి నియమించుకోవాలని అమెజాన్‌ను కోరుతుందని సలుజా చెప్పారు.
“VSP మెయిల్ వచ్చినప్పుడు, ఇది ఉద్యోగులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దానిపై స్పష్టమైన సమాచారం అందించబడలేదు. ఆ సమయంలోనే ఆండీ జాస్సీ అమెజాన్‌లో భారీ తొలగింపు ఉంటుందని ప్రకటించారు. కాబట్టి ఉద్యోగులు బలవంతంగా దీన్ని ఎంచుకోవలసి వచ్చింది లేదా ఒత్తిడితో దానిని ఎంచుకున్నారు. కాబట్టి, ఇది చట్టవిరుద్ధమైతే, వారిని తిరిగి నియమించుకోవాలి, ”అని సలుజా అన్నారు.
నవంబర్‌లో, అమెజాన్ ఇండియా ఉద్యోగులకు VSP కోసం ప్రణాళికలు పంపబడ్డాయి, వారు స్వచ్ఛందంగా రాజీనామా చేయాలని కోరారు. రాజీనామా చేసిన ఉద్యోగులు 22 వారాల మూల వేతనంతో పాటు ప్రతి ఆరు నెలల సర్వీస్‌కు ఒక వారం మూల వేతనం మరియు ఆరు నెలల పాటు వైద్య బీమా కవరేజీతో సహా VSP ప్రయోజనాలను అందుకుంటారు.
అమెజాన్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ టీమ్‌లో L1 నుండి L7 స్థాయిల వరకు పని చేసే ఉద్యోగులు — కంపెనీలోని అన్ని స్థాయిలు టాప్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల వరకు — VSP ప్రోగ్రామ్‌కు అర్హులని పేర్కొంటూ నోటీసును అందుకుంది.
నవంబర్‌లో VSP ప్రారంభించిన వెంటనే NITES స్థానిక లేబర్ కమీషన్ ప్రతినిధులతో పాటు కేంద్ర ప్రభుత్వ కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖకు ఫిర్యాదు చేసింది, ప్రజలను తొలగించే చర్యగా ఉద్యోగులపై ఈ కార్యక్రమాన్ని బలవంతం చేస్తున్నారని. నవంబర్ 23న బెంగుళూరులో కేంద్ర ప్రభుత్వ కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖతో జరిగిన విచారణలో, అమెజాన్ ఏ ఉద్యోగినీ అసంకల్పితంగా తొలగించలేదని, కానీ విడదీసే ప్యాకేజీని అంగీకరించడం ద్వారా వారి స్వంతంగా విభజన కార్యక్రమాన్ని ఎంచుకున్న వారిని మాత్రమే వదిలివేయమని తెలిపింది.
ప్రోగ్రామ్ కోసం స్వచ్ఛందంగా ఏ ఉద్యోగిని బలవంతం చేయలేదని, బదులుగా వారి స్వంత విచక్షణను ఉపయోగించమని అమెజాన్ తెలిపింది.
అయితే, తమకు ఆలస్యంగా నోటీసులు అందాయని, NITES ప్రతినిధులు సమావేశానికి హాజరు కాలేకపోయారు. ఆ సమావేశం నేపథ్యంలో, స్థానిక లేబర్ కమీషన్ అమెజాన్ మరియు వర్కర్ ప్రతినిధులతో మరోసారి విచారణ జరపాలని మరియు VSP ఉద్యోగి నిష్క్రమణల చట్టబద్ధతపై నిర్ణయం జారీ చేయాలని ప్రభుత్వ ప్రతినిధులు అంగీకరించారు. భారత చట్టం ప్రకారం, రాష్ట్ర లేదా కేంద్ర ప్రభుత్వ ఏజెన్సీలు లేబర్ ఫిర్యాదులను నిర్ణయించవచ్చు.
అమెజాన్ కార్మికుల అశాంతిని ఎదుర్కొంటుంది
అమెజాన్ ఇతర చోట్ల కార్మికుల అశాంతిని ఎదుర్కొంటున్నందున భారతదేశంలో తాజా వినికిడి. గత వారం, అమెజాన్ యొక్క కోవెంట్రీ వేర్‌హౌస్‌లో UK యొక్క GMB యూనియన్‌తో అనుబంధంగా ఉన్న ఉద్యోగులు తాము ఒక కార్యక్రమాన్ని నిర్వహిస్తున్నట్లు ప్రకటించారు. జనవరిలో సమ్మె 25, మెరుగైన వేతనం కోసం పోరాటంలో భాగంగా బయటకు వెళ్తున్నారు.
ఇంతలో, గత వారం, తొలగింపులు మొత్తం ఉంటాయని అమెజాన్ ధృవీకరించింది 18,000 కంటే ఎక్కువ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఉద్యోగులు, ఈ నెలలో ఉద్యోగాల కోతలు ఎక్కువ. అనేక బృందాలు ప్రభావితమైనప్పటికీ, ఉద్యోగాల కోతల్లో ఎక్కువ భాగం Amazon Stores మరియు People, Experience, and Technology (PXT) సంస్థలలో ఉంటుంది.
ఏయే ప్రాంతాలపై ప్రభావం ఉంటుందో అమెజాన్ పేర్కొనలేదు. జనవరి 18 నుండి ప్రారంభమయ్యే ప్రభావిత ఉద్యోగులతో — లేదా యూరప్‌లో వర్తించే చోట, ఉద్యోగుల ప్రాతినిధ్య సంస్థలతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి Amazon ఉద్దేశించబడింది.
పద్దెనిమిది వేల మంది ఉద్యోగులు అమెజాన్ యొక్క కార్పొరేట్ సిబ్బందిలో 5.5%కి సమానం, లేదా అమెజాన్ యొక్క 1.5 మిలియన్ల వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 1.2% గ్లోబల్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ సెంటర్ మరియు గంటవారీ కార్మికులు ఉన్నారు. ఇది కంపెనీకి అతిపెద్ద ఉద్యోగాల కోత అవుతుంది.
అమెజాన్, అనేక ఇతర టెక్ కంపెనీల మాదిరిగానే, ఆర్థికంగా ఎదురుగాలిని ఎదుర్కొంటోంది. దాని వ్యాపార మరియు క్లౌడ్ సేవల విభాగం, అమెజాన్ వెబ్ సర్వీసెస్ (AWS) — కంపెనీ యొక్క అత్యంత లాభదాయక వ్యాపార యూనిట్ — సంకేతాలను చూపుతోంది వృద్ధి మందగించడం, గత త్రైమాసికాలలో వరుసగా 33% మరియు 36.5% వార్షిక వృద్ధితో పోలిస్తే సెప్టెంబర్‌తో ముగిసిన త్రైమాసికంలో సంవత్సరానికి 27.5% ఆదాయ వృద్ధిని నివేదించింది.
ఇతర టెక్ రంగ దిగ్గజాలు కూడా మందగమన వృద్ధిని ఎదుర్కొంటున్నాయి, పరిశ్రమ అంతటా భారీ తొలగింపులకు దారితీసింది.
/cloudfront-us-east-2.images.arcpublishing.com/reuters/VH5MAJGMG5JDXKRMALQOIPNWQU.jpg)
/cloudfront-us-east-2.images.arcpublishing.com/reuters/ZMBFLRUWERO2BKLUUQIIFYDNGE.jpg)
