యాక్సెంచర్ ఇండియా నకిలీ అనుభవ లేఖల కారణంగా పలువురు ఉద్యోగులను తొలగించింది

మోసపూరిత కంపెనీల నుండి డాక్యుమెంటేషన్ మరియు అనుభవ లేఖలను ఉపయోగించి Accenture నుండి ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను పొందడం కోసం Accenture యొక్క ఇండియా యూనిట్ అనేక మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది.

మూన్‌లైటింగ్ లేదా సైడ్ గిగ్‌లు ఉన్న ఉద్యోగులు వంటి ట్రెండ్‌లను అర్థం చేసుకోవడానికి సాంకేతిక సంస్థలు కష్టపడుతున్న సమయంలో ఇది వస్తుంది.

ది హిందూ నుండి వచ్చిన ప్రశ్నకు ప్రతిస్పందనగా, యాక్సెంచర్ ఇండియా ఒక ప్రకటనను విడుదల చేసింది, “భారతదేశంలో యాక్సెంచర్ నుండి ఉపాధి అవకాశాలను పొందేందుకు బోగస్ సంస్థల నుండి పత్రాలు మరియు అనుభవ లేఖలను దోపిడీ చేసే ప్రయత్నాన్ని మేము వెలికితీసాము… మేము ధృవీకరించగల వ్యక్తులు దీనిని ఉపయోగించారు. వ్యూహం తొలగించబడింది. మా క్లయింట్‌లకు సేవలందించే మా సామర్థ్యంపై ఎటువంటి ప్రభావాలు ఉండవని నిర్ధారించడానికి, మేము అవసరమైన చర్యలు తీసుకున్నాము.

ఈ స్కామ్‌లో ఎంత మంది యాక్సెంచర్ ఉద్యోగులు పాల్గొన్నారో తెలియనప్పటికీ, వేలాది మంది పట్టుబడ్డారని ట్విట్టర్‌లో సందడి చేస్తోంది.

యాక్సెంచర్ తన కఠినమైన వ్యాపార నైతిక నియమావళికి “ఏదైనా కట్టుబడి ఉండకపోవడాన్ని సహించదు” అని కూడా పేర్కొంది. “మేము తగిన వ్యక్తుల కోసం ప్రస్తుత ఉద్యోగ ఆఫర్‌లను నియమించడం మరియు గౌరవించడం కొనసాగిస్తున్నాము” అని ప్రకటన పేర్కొంది.

యాక్సెంచర్‌లో చేరడానికి సందేహాస్పదమైన ఆధారాలు ఉన్న టెక్కీలకు దారితీసిన పొరపాటు, ఆకాశాన్నంటుతున్న మహమ్మారి డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి వేగవంతమైన ఉద్యోగి ఆన్‌బోర్డింగ్ ఫలితంగా ఉండవచ్చు. నివేదికల ప్రకారం, మహమ్మారి విజృంభణ సమయంలో నియమించబడిన వారి అనుభవ లేఖలు మరియు ఇతర పత్రాలను ఇప్పుడు పెద్ద సంఖ్యలో మానవ వనరుల నిర్వాహకులు సమీక్షిస్తున్నారు.

కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి ముందు వెరిఫికేషన్ లేకపోవడంతో పాటు, మహమ్మారి సమయంలో అనిశ్చితి కారణంగా టెక్కీలు సైడ్ గిగ్‌లను ఎంచుకోవడానికి దారితీసింది, ఇది ఐటి రంగానికి మూన్‌లైట్ సంక్షోభంగా మారింది. ఇన్ఫోసిస్ మరియు విప్రో వంటి కంపెనీలు మూన్‌లైటింగ్‌ను ఉటంకిస్తూ భారీ తొలగింపులను చేశాయి.